我公司舉辦2018年新員工入職培訓班

發布時間:2018-09-30 瀏覽次數:2018 發布者:本站編輯

秋高氣爽,涼風習習。9月29日,公司在環境優美的江夏梁湖農莊開展了為期兩天的新員工入職培訓,30餘名新員工參加了培訓。公司領導、管理部門及三位業務部門負責人分別就公司戰略發展、管理體係、業務理論與實務進行了講解,集團十佳青年秦旭陽同誌分享了個人成長經曆。

公司黨委書記、董事長、總經理嚴雲成同誌在開班典禮上,代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎,在介紹了公司的基本概況、戰略發展規劃、企業文化後,嚴總從學習、工作、品德修養三個方麵對新員工提出了希望和要求,希望大家誌存高遠,潛心鑽研,勇攀高峰。希望大家更快、更好地轉變角色,融入公司,適應新環境,在各自崗位上學有所成,在推動公司的發展中,實現人生理想,體現人生價值。

培訓中,公司副總經理包景就常規工程谘詢業務特點及流程為大家做了全麵而詳盡的介紹,項目二部主任周顯武、項目六部主任孟宏剛、產業規劃所副所長孫俊聰分別為大家講解了規劃谘詢理論與務實、谘詢業務實踐指導以及項目準備階段的全過程谘詢,陸中金等職能部門負責人分別介紹了後勤保障、人才培養、質量管理、合同管理、財務管理等方麵的製度和流程。同時,鼓勵大家做學習型人才,在實際工作中努力加強自身學習,形成良好學習氣氛,不斷提高業務能力。

活動中安排了篝火晚會和拓展訓練,通過精彩節目表演以及項目合作,促進了新員工之間的溝通和了解,增強了團隊合作意識、集體榮譽感和責任心。

入職培訓是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道,也是端正態度,提高職業素質的階梯。新員工們紛紛表示在這兩天的培訓中收獲頗多,感受到了公司大家庭的溫暖和關懷,感受到了青春的活力與激情,學習了豐富的業務理論知識,並表示在今後的工作中,進一步加強學習,在工作實踐中成長,發揮新血液的創新作用,為公司高質量發展注入新活力。

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